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本文摘要：应急管理局“三个坚持”筑牢廉政防线

　　为了扎实推进廉政建设工作，增强干部职工防腐抗变能力，获嘉县应急管理局突出问题导向，坚持刀刃向内，在“三个坚持”上下工夫，筑牢廉政防线，实现了零投诉、零上访、零违规。

应急管理局“三个坚持”筑牢廉政防线

　　为了扎实推进廉政建设工作，增强干部职工防腐抗变能力，获嘉县应急管理局突出问题导向，坚持刀刃向内，在“三个坚持”上下工夫，筑牢廉政防线，实现了零投诉、零上访、零违规。

　　该局始终坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同推进，严格落实一把手负责制。并按照“一岗双责”的要求，从局长到一般同志，对照职责，分级建立责任权力清单，明确岗位廉政风险点，逐年签订廉政承诺，制作了廉政十不准工作牌，要求执法人员持牌执法，让每一名干部职工把廉政责任扛在肩上，抓在手上。

　　为了规范执法，该局始终坚持执法回访制度，每季度局机关抽调人员组成暗访小组，对各股室分管的企业进行实地回访，充分了解执法人员执法是否规范，执法人员是否存在违法违纪行为；设置了廉政约谈室，逢重大节日、重要节点开展廉政约谈，适时敲警钟，防范违规违纪行为发生，让权利在阳光下运行。

今年以来，共开展班子成员、中层领导干部和一般人员廉政专题约谈18人次。

　　大力开展警示教育活动，以学促做、以做促改，在重大节日来临前，组织全体人员学习相关典型案例，做到防微杜渐、警钟长鸣，筑牢机关党员干部的法纪意识和规矩意识，打造风清气正净地。上半年共组织集中学习8次，进行专题讨论2次，撰写学习笔记31篇，观看警示教育片6场。

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